J'essaye toujours d'avoir confiance en la France, à me dire que les choses sont en train de changer (surtout depuis 1 an à priori), mais c'est quand même un gros merdier. Peu importe où l'on met les pieds on ne peut pas avancer comme l'on veut :

• Anaïs et moi voulions nous PACSER, c'est une démarche administrative déjà longue pour obtenir tous les papiers (extraits de naissance, certificats de non-pacs, etc etc). On a mis un petit mois à tout réunir et on appelle le tribunal de Rennes pour prendre un RDV : "Ce ne sera pas possible avant Novembre" ! 6 mois de délai ! Du délire !

• L'affaire du licenciement de Paul est un bourbier sans nom : une loi sortie début 2006 m'obligeait, à priori, à demander un dossier de Convention de Reclassement Personnaliée aux Assedic afin qu'ils l'accompagnent plus vite dans la recherche d'un emploi. Mais bien sûr comment tout savoir ? Mon conseiller (expert-comptable) ne m'en a même pas parlé... Du coup, j'ai payé les cotisations salariales pendant tout le contrat + pendant le préavis inutile (cf l'article précédent) + maintenant 2 mois de salaires brut... Comment voulez-vous que les entreprises embauchent avec des mécanismes comme celui-ci !

• Depuis mon vol du 15 Avril (25 jours déjà !), nous avons trouvé qui était l'auteur (le 20) et constaté nos objets dans un dépot-vente le 21. Et bien la gendarmerie ne se presse pas et "attends de l'attraper pour d'avantage de choses"... ! On est jamais mieux servi que par soi même, mais je n'ai même pas le droit d'aller chez le type !

Si les Etats-Unis me plaisent je vais pas mettre longtemps à me barrer, sinon ça sera la Grande Bretagne. Je laisse encore sa chance à notre Président, il n'a pas la tâche facile avec ce système sans nom.

En-fin ! Des années que j'attends ça.

Du 12 au 29 Juin je pars pour un road-trip direction la côte ouest des Etats-Unis.

Au programme un trip entre San Francisco, La death Valley, Las Vegas, le Grand Canyon et Los Angeles.

Il va me falloir ce nouveau Mac pour y ranger les milliers de photos que je vais prendre.

370 %, c'est la croissance de mon site Les-horaires.fr en visites entre avril 2007 (165 kV) et avril 2008 (625kV) soit en 1 an !

Depuis son ouverture en septembre 2006 (après une beta de 4 mois), le site affiche une belle santé comme en témoigne le graphique ci-dessous :

Courant Mai le site devrait voir passer son 5 millionième visiteur unique (déjà dépassé en visites). Un évènement à ne pas rater et pour lequel je me tiens prêt puisqu'une mise à jour du site est dans les tuyaux ainsi qu'une ... version mobile ! (un grand merci à Palleas pour cela). Sortie dans les semaines à venir.

D'autres statistiques sont intéressantes, je vous les mets ci-dessous :

D'ores et déjà le mois de Mai s'annonce comme un mois record...

... TF1 !

Quelle mascarade... Chaque semaine voit passer son lot de bizarreries propre à un grand groupe comme le leur :

• A croire que tous les mois ils testent un flux RSS différent ... en production ! Ce soir par exemple on a le droit à des titres et intros très longs sur le flux LCI mais l'image a disparu. Le lien déconne lui aussi puisqu'il pointe directement ... sur la home page de LCI et non sur l'article.

• L'embauche d'un stagiaire rédac' est à chaque fois bien mise en évidence avec le passage d'un article "test" dans ce flux. Tous les 2 mois à peu près.

• Il y a quelques semaines de cela, on avait le droit dans le flux RSS d'actualité aux articles parus ... il y a un an ! Normal...

• Quel est l'intérêt d'avoir des URLs aussi pourries :

http://tf1.lci.fr/infos/france/politique/0,,3840139,00-suppression-departements-petit-ump-.html

Si on décortique ce qui ne va pas :

• Le premier chiffre est toujours zéro
• La double virgule est toujours vide
• Le double 00 devant le titre est toujours présent ...
• La retrait des mots "de liaisons" donne des titres parfois bizarres. Ainsi le titre original de l'article ci-dessus est "Suppression des départements ? Le petit pas de l'UMP"
• Le tiret devant le .html est lui aussi toujours là... mais pourquoi ?

Personne ne vérifie avant d'appuyer sur le bouton "Mise en prod" ?

J'ai toujours été un fervent défenseur de l'embauche.

De grands groupes bancaires ont souvent fait des émules en annonçant que seuls 30% de leurs effectifs suffiraient à les faire fonctionner au même rythme (on peut sûrement en dire autant de l'Etat mais c'est une autre problématique). Finalement cela est très honorable, c'est une grande forme de générosité.

Oui mais voilà, la générosité s'arrête là où les profiteurs abusent, et en l'occurrence cette semaine, les ASSEDIC ont dépassé les bornes pour moi.

Lorsqu'en Novembre nous avons décidé d'arrêter (partiellement) notre activité, j'ai du licencier. C'était malheureusement inévitable, et complètement a motif économique (si j'avais pu je les aurais gardé, mes salariés).

Un licenciement n'est pas donné : il met la société en crispation, le salarié démarre un préavis inutile tant pour lui que pour l'entreprise puisqu'il ne produira plus rien de viable par manque de motivation (complètement compréhensible). On part donc sur X mois payés par la société, dans une situation économique difficile pour elle, au salarié et aux organismes de collectes des charges sociales.

C'est administrativement lourd : les formalités sont complexes (rendez-vous préalable à l'annonce de licenciement, annonce de licenciement, démarrage de préavis, clôture des comptes vacances et plan entreprises, etc.) et le salarié démarre une sorte de traversée du désert (recherche d'emploi, inscription interminable à l'ANPE/Assedic pour parvenir à toucher des indemnités chômage pour lesquelles il a pourtant cotisé pendant des mois, déménagement, etc) durant laquelle j'estime avoir essayé d'aider au mieux.

Une fois tout cela passé, si l'entreprise vacillante survit, un deuxième effet kiss cool lui tombe sur le coin du compte en banque : l'obligation de verser aux ASSEDIC l'équivalent de 2 mois de salaires brut par salarié licencié pour non proposition de plan de reclassement. Il faut dire qu'avec 3 ou 4 salariés, on s'imagine pas une minute devoir s'occuper si précisément du prochain emploi de chacun (il aurait a priori fallu le coucher sur papier, on croit rêver...) , surtout quand on a une boîte à redresser !

Comment voulez-vous que de telles mesures répressives à l'encontre des employeurs soit incitatives à l'embauche ? Et comment voulez-vous que les salariés ne pointent pas à l'ANPE si les patrons doivent les assister jusqu'au bout comme ça...

Alors la morale de l'histoire est simple et s'en est le titre de ce billet : n'embauchez plus, sous traitez. Le nouveau régime "micro-social" pourrait d'ailleurs faciliter cela. En tout cas c'est décidé : jamais je ne serai salarié, je préfère m'assumer (vacances, charges sociales, cotisations retraites et autres) et proposer à mon client/employeur un résultat plutôt que des moyens.

"Tous patrons", qu'il disait ?